CASO DOS FUNCIONÁRIOS SEGUEM NA JUSTIÇA

Após o vexame que o Pastor da Igreja adventista do 7° dia, Demir Berardino , que foi acusado por assedio moral e sexual em cima de uma funcionária da radio Novo Tempo de Poços de Caldas, o caso agora segue na justiça do trabalho, TRT3, onde o juiz marcou audiência para tratar dos assuntos pendentes em relação aos fatos alegados.
Só pra recapitular, o Pastor Demir Berardino foi processado na área criminal, e optou pela alternativa da pena, que é a transação penal, onde no Brasil a lei lhe permite que você tenha esse beneficio e o processo acaba por ali, ou seja, ele não quis provar sua inocência, onde até mesmo já havia confessado perante a associação mineral sul – Adventista, todo feito e pediu demissão.

TRANSAÇÃO PENAL > Define-se transação penal como benefício legal em que o acusado da prática de infração penal de menor potencial lesivo, cuja pena máxima não seja superior a dois anos, cumulada ou não com multa conforme art. 61 da Lei 9.099-95 que instituiu o Juizado Especial.
O sistema jurídico brasileiro ao instituir o Juizado Especial em nosso meio fê-lo com o escopo da despenalização fruto a doutrina moderna.

O Pastor Demir Berardino usou do Beneficio, pois sabia que todos os fatos narrados na denuncia eram verdadeiros.

Agora o caso passa para a Justiça do trabalho, onde a vitima está processando a Fundação Enoch de Oliveira de Comunicação Social, um órgão da Igreja Adventista do Sétimo dia, sendo este o primeiro processo.

E para imprensa, pastores, membros e interessados, salientamos que o processo é PUBLICO, e todos podem ter acesso ao mesmo. Nele contem todas as acusações, as provas que o Pastor Demir Berardino assediou a funcionaria da radio, todos os documentos em anexo. Caso tenha interesse é só se dirigir ao TRT3 e solicitar uma copia integral dos autos.

Iremos acompanhar e ver a atitude da igreja perante esse processo, se a mesma irá jogar limpo e ser honesta, perante aquilo que prega ou mais uma vez vai arrastar o fato até as ultimas consequências.

PROCESSO TR3 N° 1305-2011-149
www.trt3.jus.br

OBS: No processo tem tudo que foi feito desde que os funcionários foram mandados embora “SEM JUSTA CAUSA” mais por uma boa causa que era tentar calar o escando do pastor da Igreja adventista.